Em maio, foram realizadas atividades de capacitação da equipe de trabalho, visando a promoção de segurança no trabalho, o melhor aproveitamento dos recursos e estrutura, e a mitigação de perdas e danos. Além disso foram realizadas vistorias de equipamentos e carros.
Atividades envolvidas:
- Treinamento Motorroçadeira (04 e 05/05/2023)
- Treinamento Motobomba (09/05/2023)
- Mural e Diálogo de Segurança
- Vistoria da frota de carros (viveiro, parcerias rurais, validação e operação de campo)
- Manutenção de Aventais para Roçadeira
- Elaboração e compartilhamento de material explicativo contra Febre do Nilo
Detalhamento das atividades
- Treinamento motorroçadeira
O treinamento surge com a necessidade de manutenção do próprio Viveiro, onde foi entendido que solicitar aos trabalhadores de campo, irem ao viveiro para faze-rem as devidas manutenções não otimizariam o trabalho, portanto, o melhor a se fazer foi treinar os próprios viveiristas para tal atividade.
A atividade de roçada compõe o ciclo de restauração ecológica, seu principal objetivo é limpar área e deixá-la adequada para o plantio de mudas e sementes. O treinamento visa qualificar o profissional para as especificidades das atividades do Instituto Black Jaguar.
Sabemos que o treinamento, por ser específico e relacionado as nossas atividades, consideramos uma prática de curto prazo que fornece resultados rápidos, garantindo eficiência e a segurança da nossa equipe.
O treinamento foi realizado nos dias 4 e 5 de maio, com carga horária de 16h sob instruções do encarregado de campo.
- Mural da Segurança
O mural de segurança é uma metodologia de gerenciamento em que determinamos alguns procedimentos de segurança os quais são essenciais para o bom andamento da segurança do trabalho.
Dessa forma, a transparência sobre as informações das atividades deixa os funcionários cientes sobre os pontos necessários para o trabalho seguro.
- Treinamento Motobomba
A motobomba é fundamental na atividade de irrigação do Viveiro – ela é capaz de retirar água de açudes próximo ao viveiro, encher o caminhão pipa e retirar a água do caminhão pipa para encher as mudas no período de estiagens. A ideia surgiu após alguns problemas na motobomba que poderiam ter sido evitados caso a equipe soubesse o funcionamento básico e manutenções básicas da motobomba.
O treinamento ocorreu no dia 09 de maio, com carga horária de 4h, sob instruções do encarregado de campo.
- Visita Caseara (Tocantins)
As visitas a Caseara fazem parte do cronograma de visitas técnicas de saúde e segurança do trabalho, e servem para verificar se as diversas frentes de trabalho estão dispondo dos itens de saúde e conforto em campo. Além disso, verificamos se todos os funcionários estão usando os EPIs, seguindo as regras de segurança e se não estão faltando itens para a realização do trabalho seguro.
- Diálogo de Segurança
Os diálogos de segurança são as conversas temáticas e dirigidas que focam a prevenção de acidentes e doenças. Para antecipar eventuais problemas, elaboramos uma programação com pelo menos 11 temas: Trabalho Exposto ao Sol, Manuseio de Gasolina, Proteção das Mãos, Importância da Atividade Física, Proteção das Pernas, Fora do Trabalho, Riscos dos Ruídos, Preparação da Área de Vivência, Proteção dos Pulmões, Ordem, Limpeza e Segurança, Proteção dos Olhos.
Durante rodas de conversa frequentes de aproximadamente quinze minutos, lideradas pelo técnico de segurança do trabalho ou encarregados de campo, os colaboradores interagem numa conversa de aprendizagem e aprimoramento numa construção de troca de conhecimento.
- Manutenção de aventais para roçadeira
Manutenção de 10 Aventais de Raspa:
- Antes: Alças Rebitadas e Frágeis
- Depois: Alças Costuradas e Resistentes
- Elaboração e compartilhamento de material explicativo contra Febre do Nilo
“A Febre do Nilo Ocidental (FNO) é uma infecção viral causada por um arbovírus (mosquito), assim como Dengue, Zika, Chikungunya e a Febre do Mayaro. Os fatores de risco estão relacionados à presença do ser humano em áreas rurais e silvestres que contenham o mosquito infectado e que, porventura, venha a picar estes seres humanos.”
A preocupação surgiu após caso confirmado em Caseara-TO. Para antecipar a prevenção:
1 – Informamos nossos trabalhadores sobre os riscos do vírus em 3 folders informativos;
2 – Disponibilizamos repelentes em todas as frentes de serviço.
Os viveiristas da BJF trabalham em tempo integral no viveiro localizado em Santana do Araguaia. São pessoas previamente treinadas e capacitadas para as diferentes atividades de um viveiro: semeadura, repicagem, transplante, crescimento e aclimatação, bem como a gestão da irrigação, da adubação e da expedição. Os colaboradores são selecionados pelo setor de RH da BJF, em parceria como o corpo técnico. Há entrevistas e medição da capacidade de resolução de problemas comuns a um viveiro.
Já a mão de obra para a temporada de plantio (auxiliares de campo) trabalha em contratos intermitentes durante o ano, dependendo do estágio de preparação, implantação ou manutenção de plantio, tanto no município de Santana do Araguaia (PA) quando em Caseara (PA). A mão de obra contratada, pessoas da comunidade rural, será capacitada para o uso de equipamentos de segurança e para as diferentes atividades de plantio: limpeza de terreno, utilização de fertilizantes, abertura de aceiros, roçagem de capim, abertura de covas, semeadura, manuseio de mudas, entre outros.
Os colaboradores são selecionados pelo setor de RH da BJF (analista de RH Sr), em parceria como o coordenador técnico e o coordenador de campo. Há entrevistas e medição da capacidade de resolução de problemas.
Total da Atividade 2.2.2 alcançado: 25,27%
As ações de mobilização comunitária, resuração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.
