Ana Carolina

Após finalizar o primeiro módulo da Apostila de Treinamento da Ressemear, a equipe de Comunicação iniciou a produção do segundo módulo, já com a identidade visual da Ressemear: 

Calendário Ambiental 2025 

Durante o mês de fevereiro, a equipe de comunicação também trabalhou na produção de um calendário ambiental, com enfoque nas ações de educação ambiental realizado pela organização, para ser entregue aos parceiros, proprietários rurais e outros setores de Santana do Araguaia e região: 

Total da Meta 1.1.1 alcançado: 76,76% (Reprogramação 3)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

A equipe de Comunicação da Black Jaguar, em parceria com uma empresa terceirizada, finalizou o vídeo de cobertura do 1º Encontro da Ressemear realizado em outubro de 2024, e que reuniu os 70 coletores da rede dos três municípios onde a rede está presente. Confira: 

https://vimeo.com/1052366212

Total da Meta 1.1.1 alcançado: 76,76% (Reprogramação 3)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

No mês de fevereiro, a equipe de RH realizou 16 desligamentos e 14 admissões

Manutenção dos equipamentos de combate a incêndio – extintores

Os extintores fazem parte dos equipamentos de segurança de diversos ambiente, já que ajudam no combate ao fogo antes mesmo de o Corpo de Bombeiro chegar ao local.  Por esse motivo, é preciso que eles estejam sempre em perfeito estado de conservação.

No dia 18 de fevereiro foram realizadas a manutenção dos extintores das nossas instalações prediais em conformidade com as exigências da norma regulamentador NR23

Reunião de saúde e segurança ocupacional – Fevereiro/2025

A reunião ordinária de SSO – Saúde e Segurança Ocupacional é parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa no campo da Segurança e Saúde no trabalho.

No dia 07 de fevereiro as lideranças se reuniram para debater resultado e indicadores de melhoria em saúde e segurança. Na oportunidade foram consideradas as seguintes pautas:

• Indicadores de SSO;
• Orientação para aplicação do diálogo de saúde e segurança;
• Plano de Ação de SSO;
• Diretrizes para avaliação de queixas de inaptidão para trabalho devido adoecimento;
• Condutas para frente a caso de urgência e emergência;
• Protocolo interno de atendimento a caso suspeita de COVID 19.

Integração institucional de saúde e segurança ocupacional

Entre os dias 24 e 25 de fevereiro foi aplicado o treinamento introdutório de integração Institucional de Saúde e Segurança Ocupacional para colaboradores admitidos em conformidade com a NR 01 apresentando a rotina, os procedimentos e as exigência com relação à saúde e a segurança do trabalho em todas as áreas da organização.

Acompanhamento técnico de atividade com uso produtos fitossanitários

O uso seguro de produtos fitossanitários exige o uso corretos dos Equipamentos de Proteção Individual. Antes de iniciar atividade o instituto fornece todos equipamentos e vestimentas adequada para atividade, bem como orientação sobre precauções, assegurando supervisão sobre aplicação e seguimento das normas de segurança adotadas para o processo de aplicação.

Aplicação de treinamentos normativos com certificação

Entre os dias 18 e 25 de fevereiro foram aplicados os treinamentos normativos para os colaboradores recém-contratados baseado na NR 12 e 31.7 (Prevenção de acidente com defensivo agrícola e segurança na operação de roçadeira a perfurador de solo.

Os treinamentos em NRs são uma ferramenta importante para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Eles capacitam os trabalhadores a identificar riscos, utilizar EPIs corretamente e seguir procedimentos seguros.

Indicador de diálogo de saúde e segurança aplicados

O diálogo de Saúde e Segurança é uma prática essencial que vai além das exigências legais, como as normas NR-1 e NR-5, e parte integrante da cultura de segurança, assegurando que todos os colaboradores estejam cientes dos procedimentos de segurança, promovendo a comunicação aberta para identificar e mitigar riscos potencias.

 Inspeção veicular

No interim do mês de fevereiro a frota veicular passaram por inspeção periódica com objetivo de avaliar as condições de segurança dos veículos. Durante a análise, são examinados minuciosamente os equipamentos de segurança do veículo e o seu funcionamento, com a averiguação de sistemas essenciais, como freios, sinalização e pneus.

As inconformidades foram notificadas para setor responsável para adequação.

Total da Atividades 2.2.1 e 2.2.2 alcançado: 66,67% (Reprogramação 3)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Em fevereiro, as atividades da equipe do viveiro florestal se concentraram em:

1. Produção de mudas: 

– Retirada de plantas daninhas de forma manual, dos tubetes na área de sol;

– Movimentação das mudas da área de sol;

– Identificação nas caixas de expedição;

– Aquisição de armários para os viveiristas;

– Retirada de plantas daninhas de forma manual, dos tubetes na casa de sombra;

– Preenchimento dos calhetões com brita e areia;

– Irrigação manual das mudas, com auxílio do caminhão pipa;

– Preparação do substrato;

– Preenchimento de tubetes com substrato, na casa de sombra;

– Repicagem da espécie Urucum do brejo;

-Semeadura de sementes da espécie Ingá Peludo, em tubete grande;

-Semeadura de sementes da espécie Ingá Peludo, na areia;

– Organização da área de sol;

– Organização de canteiros, na área de sol;

– Organização de lotes de mudas para expedição.

2. Manutenção do viveiro: 

– Organização de bandejas e tubetes;

– Limpezas semanais dos filtros das motobombas;

– Limpezas semanais do galpão;

– Recolhimento de lixos em todo o perímetro do viveiro;

– Manutenção em carrinhos de mão (troca de pneus);

– Manutenção e troca de aspersores danificados;

– Limpeza no gerador, realizada por empresa responsável;

– Reparo no canto da casa de sombra;

– Troca de lâmpadas;

– Recebimento de caixas vazias da expedição;

– Capina manual da área de sol, Zona I, J e K.

3. Treinamentos, reuniões e visitas: 

– Reunião saúde e segurança mensal;

– Comemoração do aniversariante do mês;

– Entrevista com novos colaboradores;

– Visita do Embaixador da Holanda;

– Diálogos de saúde e segurança semanal, sobre Correta aplicação de herbicida; Receptividade de colegas novatos; Levantamento de peso; Movimentos repetitivos.

Obs: importante registrar que neste mês: 

– Tivemos problemas com vazamento de água em uma das tubulações próxima as motobombas;

– Presença de gado no interior do viveiro por 1x e danificação de aspersores;

– Tivemos problema de queima da minicotatora do painel de irrigação;

– Caminhão pipa apresentou defeito em uma mola, acarretando a sua parada na oficina por um dia.

Total da Atividade 2.2.5 alcançado: 52,14% (Reprogramação 3)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.